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会议室里，静悄悄的。
大家在静等任子滔签阅需要紧急处理的文件。
任子滔将签过字的文件递给梁秘书，这才抬头，抬头就看向负责明天招聘会的谭毫诚。
“老谭，你思想负担是不是太重了。”
谭毫诚赶紧前倾身体靠紧会议桌，任总那话换句意思就是：你怎么连个招聘也请示，他得好好表态啊，要不然会留下无能的印象：“是，任总，说句心里话，您明天不亲自坐镇，我确实没底啊。”
“底？底在哪，我告诉你，你只要把握好一点，咱们是互联网公司，不是其他企业要靠熬资历排辈分，谁吃苦耐劳、谁好逸恶劳来决定升迁加薪。
我不管你招上来的是985、211还是小学生，哪怕就是在座各位的亲属，只要他有技术。
这点事也问我，做不出项目，拿不到公司股份权，你们应该比我急啊。”
几个项目组的经理默契地笑了，任总这是在用葫芦卜吊他们。
这一笑，会议室里也不再显得那么冷清。
任子滔继续道：“总之，人才梯队要跟上，我对应聘者的文凭不敢兴趣，一切技术上说话。”
谭经理点头表示明白了，这样他就敢彻底撒手干了，因为不是所有的老板都有魄力不看毕业院校不重视工作履历的。
任子滔又低头看了眼预算中心交上来的报告，微拧下眉头望向负责人。
其中付俊泽就在这个部门实习，是借江男光混进公司，此时也列席会议，更是借江男光由高经理亲自带着，所以此刻就坐在高经理身边。
“老高，你是在给我交糊涂账吗？你们预算小组被称为游戏的经济核心，为什么叫核心，经济系统要是出问题就是大问题。”
将报告书掷向垃圾桶，冷着脸道：
“数值平衡，怎么能维持平稳的运转不崩溃，游戏货币和人民币该怎么兑换，这些重要点最起码要标注清清楚楚，你自己还含糊着就敢交给我，多少公司发生通货膨胀垮掉，就是你们这里出了问题！”
别说高经理被骂的脸红，就是付俊泽等几位预算小组成员表情也不好看。
他们这些人数学都相当牛逼，付俊泽觉得自己已经是这里最差的了，同事们好多是业界大牛，工作经验丰富，他之前还为连夜赶工做出报告书沾沾自喜，但看样还是被打回。
高经理赶紧站起身表态：“任总，两天后，我会补充一个新的报告书，请您放心，下一次绝对不会出现这样的问题。”
任子滔不置可否，又看向六子所在的特别小组，眼神略过刘柳，直接点名负责人：
“朱坚强朱经理，你能不能抽空学学心理学，公司为什么要设立特别小组，哪特别，你就没琢磨过？
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